春节来临，中小学陆续进入寒假时间。很多教师发帖称，过年期间被安排在学校值班，受冷且无意义，质疑存在形式主义。发现多地中小学教师，节假日安排老师值班的现象较为普遍。
中小学教师寒假值班：各种形式主义让我们苦不堪言
春节来临，中小学陆续进入寒假时间。很多教师发帖称，过年期间被安排在学校值班，受冷且无意义，质疑存在形式主义。
发现多地中小学教师，节假日安排老师值班的现象较为普遍。老师们还称，除了值班，一线老师还面临各种开会、写报告、考核学习强国积分等任务。
中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，当下中小学形式主义问题普遍存在。深层次原因是学校在管理体制上，被定位为行政部门的下属机构，承担着执行上级指令的角色。应该从管理体制改革入手，让学校回归专业机构的定位。
教师在假期是否需要值班
教师暑假值班需遵循教师意愿，并支付加班费。根据教师身份区别对待，正式教师适用人事管理规定补休，聘用制教师适用劳动法享受加班工资。值班报酬按单位规定执行，但加班报酬受劳动法规范，延长工作支付不低于150%工资，休息日200%，法定休假日300%。